给员工分钱，越分越不对劲？

老板，你有开始觉得“分钱”给员工，好像有点不对劲吗？
你已经有给员工佣金、花红或分享利润，但总觉得只是“分钱”，好像不是很对劲？

口袋里装更多的钱，员工自然感觉很爽。但大家都知道装在口袋的里的钱，人总是觉得永远不够，而且是越用越少！

那你有想过只给优秀的员工发工资，迟早会失去他吗？

那不如“分股权”给员工吧！希望员工可以有像老板一样的心态与思维，一起共同打拼，与老板共搭一条船！

那要如何分股权给员工，怎样分才是对的呢？
你有这样的困惑吗？分少了怕激励没效果？分多了又担心过度激励？
甚至控制权受到影响？又或者困惑着股权该分给哪个“对的”员工？

我们做老板的，最怕做错什么？那就是分错股权给错的员工！

我们不要把该当员工的人变成合伙人！

要做对的股权激励，把 “11步股权激励法” 学起来，再加上 “选人机制” ，帮你 “得合伙人，得天下” ！ 

除了股权激励，我们也会给你7大课题：股权分配、股东五大艺术、重组企业或股权架构、企业最终路线图、企业资本规划、上市企业家分享等，让你的生意越做越大，长久经营！

我们不单止是教课，更是全马唯一一家让你可以数字化思维，以及利用数据化工具去学习和掌握股权的课程。我们也会快递给你课程中所有14个实体工具，让你可以从学习延伸至企业运作应用上。

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股权是老板们的第一堂课，也是最重要的一堂课，企业的成功离不开股权三件事：

1. 分好股权与权利
随着公司不断成长，股权将会从100%到越分越少，而这代表着你的话语权会变小，难免会碰到 “谁大谁决定薪水” 、“谁可以看账” 等需要清楚掌握公司法才能解决的问题。

我们的课程不止是教你如何做好股权分配，也会教你良好掌握公司法，才不会拿股东没办法！


2. 股权赢人心
股权不单止是数字题，更是解决和人相关问题的答案。正所谓 “事在人为”，企业的成与败都看 “人” ，要赢得股东、员工的 “人心”，就得学会 “人心法则”。

我们会教你以心 “赢” 人的5大艺术，让你赢得股东、员工的心，做到 “得合伙人，得天下” 的效果。


3. 股权干大事
企业的最终目的就是要把生意越做越大，创造更高、更多的价值。

想要把生意越做越大， 你就得懂如何管理 “钱” 和 “人”。我们会教你如何运用企业融资（Corporate Finance）达到 “钱生钱” 的效果，并帮助你策划属于你自己的 “赢家阵”，让你在每个阶段都做好股权架构重组！


我们给你的不单纯是股权分配，而是“赢人心“的法则，更是完整的配套措施来帮你的企业越做越值钱。

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