2022年，你是冲还是守？

有些经济学家预言2022年经济会逐步复苏。有些则认为全球“断层”加深，复苏举步维艰，加上最近又爆出有新变种病毒，更让整个情况充满不确定性。

不管2022年是否复苏，相信许多企业家都不会再守下去，因为这两年我们失去太多机会了。

我们如何在现在“布好局”，赢在2022？

老板，你现在会是要增加更多的利润？或业绩？或现金流？或人才？

无论你是要做好以上任何的一项，你都必须知道，你的“终极目标”是什么！是“利润”吗？

你现在可以赚钱，有利润，但你认为未来的三年到五年，你的企业还是可以不断地“利润倍增”吗？

首先，你必须清楚知道你的“终极目标”！

你创造的企业，你想要“它”值多少钱？

香港首富李嘉诚从5万港元开创公司，至今他的身家高达354亿美元！

相信，每位企业家都希望自己可以像李嘉诚一样在商业史上写上浓墨重彩的一笔，让股权增值。

你开创企业时是注资1万令吉吗？如何可以把1万令吉的资本，变成上亿令吉的价值呢？

你懂得如何为“股权”或“企业增值”吗？

我们YYC超越集团拥有：
1）47年经验
2）大马唯一一家获得OCBC华侨银行注资为股东/投资者，以及战略伙伴的会计楼。
3）这是二代传承企业，拿汀叶欣向从父亲手中接手后，从30位员工成长至800位员工
4）股权增值4000%
5）全球唯一一家教导企业家运用股权科学与艺术，把企业做大，把股权增值。

在这一次的股权课程中，我们会给你8大课题：

1）股权分配：

若股权与董事没妥当分配，或分配到“生死线”, 它将犹如“计时炸弹”，随时导致股东纷争不断、闹上官司，甚至令公司进入“死结”(Deadlock)。导师教你以科学结合艺术的方法分配股权，让企业发展无忧并把企业做大。

2）股权增值：

股权增值，从字面意思来看就是对自己的企业进行评估，看企业到底值多少钱。导师教你计算您企业的现有价值和您未来期望的价值。公司估值的高低，间接影响传承进度和人才是否走进您的企业，因此掌握估值就等于掌握企业的未来！

3）股东五大艺术：

要“搞定人”，企业就会成功，因为“事在人为”。我们会教您YYC 47年独家创造的五大艺术系统。在动荡的年代，5大艺术更加重要。五大艺术是大方向、大格局、本份思维、信任与默契和价值观。

4）股权激励：

“股权激励”是许多成功企业都采用的方法，如腾讯、星巴克、阿里巴巴等。
它不但激励人才、激励企业盈利并激励企业估值！股权专家教你三种股权激励方案。

5）企业终极路线图：

您有想过企业终点是上市/出售/传承/合并？或是关闭？如果不敢想， 那企业最终会传承吗？专家将引导你找出最适合你未来的路线图。

6）重组企业/股权架构：

企业家们，你有多久没有重审你的股权的呢？你现有的架构是如何呢？
重组架构是上市才需要做吗？是错的！你是高估值企业，一定要重审现有架构！
股权专家引导你找出合适的股权架构，设计出你的赢家阵。

7）上市企业分享会：

我们邀请了大马著名学府HELP University的创办人兼总裁拿督陈德鸿，分享他的创业故事。他将告诉你他创业与办教育的理念、上市历程及如何与股东相处的课题。

8）企业资本规划：

每家企业要成长，一定会经过企业资本规划(Corporate Finance)的过程，其中私募基金(Private Equity) 可以协助企业迈向新的阶段，例如大马的CTOS和MR.DIY在上市前都是经过私募基金的投资。我们邀请了OCBC华侨银行的企业融资专家前来分享资本架构。

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