谁大谁决定股东薪水？

到底这家公司出了什么事？为何原本有大好前程，结果却失之交臂？

原来大哥虽然找来二弟和三弟来公司帮忙，并给予他们49%股权和担任董事，但薪水却是根据股权比例来分的。由于大哥持股高达51%，因此他决定自己每个月可拿高达3万5000令吉薪水，但2位弟弟只能先拿9000令吉薪水，等以后公司赚更多钱后再谈。

结果，多年过去了，两位弟弟的薪水从没起过，就算他们要求大哥给他们起薪水，但大哥却摆出大股东的姿态，说：“ 我是大股东，你们的薪水我来决定！”

在争取起薪失败之后，两位弟弟和大哥彻底撕破脸，决定召开董事会会议来调薪，最终以2票对1票通过了起薪决定。不过，持股51%的大哥还是有方法拆招的，他可以召开股东大会，委任更多倾向自己的董事，并再次召开董事会议，重新做过另外一个决定。

经过这样一闹，兄弟之间对公司不再那么上心，共同打拼的精神已荡然无存，公司的发展自然不进则退。

老板，设身处地的想，如果出现问题的是你的公司，你知道怎么解决吗？你能清楚分辨董事和股东的权利吗？

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老板，学股权不是只学股权分配，也要把股东和董事的 “权利” 搞清楚！

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