做了股东协议也会失败？老板要注意5个点！

  股东协议5大要点

一，出资比例
我们出的资金和所持有的股权比例是可以不一样的，所以股东出资比例和股权比例一定要在协议中列明清楚。

二，投票权（Voting Power）
你可以加入 Assertive Vote 或 Veto Power 来扭转局势。

举例，当创办人的股权比例少过51%，但却要有51%股权来通过投票时，他可以用Assertive vote方式去指明需要创办人的关键一票。

三，退出条款
很多老板在股权上经常忽略的问题，因为刚刚合伙的时候，没有人会想到拟定推出条款。

举例，你可以在退出条款写上拖售权（drag along）和随售权（tag along）机制。

此外，你也可以设下锁定期，就是股东在特定的期间不能退出。不过，锁定期过后，你有想过退场的场景会如何吗？你退出的时候，你的股权定价又是如何？是以原价，还是有股权增值？一旦你有了退出条款，大家才能好聚好散。

四，股息政策
如果你的股东协议没有列清楚要如何分配股息，但很多时候小股东并不是公司的董事，这样他们是没有决策权的。

根据2016公司法，公司发派股息是由董事会决定的，因此最好在股东协议中清楚列明公司在满足什么情况下，可以分发股息。

除此之外，你也需要满足2016公司法131和132条文，即通过公司的盈利能力和偿付能力测试，才可以发派股息。

五，还有哪一些事情需要股东决定
哪些事情是可以由股东来决定同意？股权分配就是最佳例子。你可以在股东协议书里列明每一次进行股权分配，都需要获得股东的同意。