传承企业要过三关六将，你在第几关？

这3大阶段该如何解决呢？

第一阶段：当股权问题处理不好，会导致第二代踩上付出不均匀的地雷。

该几时分、分多少股权给孩子？

当平分的时候，孩子会觉得“付出不均”，举例如果二儿子担任重大责任，付出及压力比其他人多，会心里不平衡为什么兄弟姐妹的股份都一样！

很多父母经常有疑惑应该几时分股权给孩子？太早分，又害怕孩子做错决定、败了企业。

暂且不分，孩子又会胡思乱想，到底父母会分股权给我吗？孩子没有安全感，如果付出那么多，到时候父母不给我股权，那我该怎么办？

老板，这是你在烦恼的事情吗？几时分？该分多少？

第二阶段：当第二代管理得不妥当，或者管理层能力不足，会导致大家意见不合，公司前途就会完蛋。

第三阶段：当家族成员价值观不同时，或者家族利益和公司利益起冲突的时候，家族成员可能会彼此误解。

在2017年瑞信（Credit Suisse）调查报告显示，马来西亚是全球第七多家族企业的国家，家族企业的财务表现比非家族企业来得更好。他们的营业额、EBITDA，还有现金流的成长都更为卓越。

就好像马来西亚上市公司齐力工业（Press Metal），他们是家族企业，但市值却高达RM 44 billion，是市值超过USD 2 billion家族企业50强之一。

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